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地铁集团召开2018年集团公司总部“五风”建设活
 

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  地铁集团召开2018年集团公司总部“五风”建设活动阶段性总结暨2019年“五风”建设活动动员会议

  为全面落实中央巡视和市委巡察反馈意见整改落实工作,进一步加强机关作风建设,提高工作效率,提升服务水平,2018年9月至12月,地铁集团总部开展了倡导“学习提高之风、团结协作之风、服务基层之风、担当作为之风、争先创优之风”的“五风”建设活动。3月27日上午,地铁集团召开2018年集团公司总部“五风”建设活动总结会暨2019年“五风”建设活动动员会。地铁集团党政班子成员,集团高管,集团属各公司主要负责人,集团总部全体工作人员,近90人参加了会议。

  地铁集团党委书记、董事长姜冰出席了会议,并作动员讲话;地铁集团党委副书记、总经理张军主持了会议;地铁集团党委专职副书记姜磊作2018年集团公司总部“五风”建设活动对总结;会议同时宣读了“五风”建设活动评选结果,并由“五风”建设活动“最佳部室”和“优秀员工”代表发言。

  会议指出,自活动开展以来,集团公司总部各部室都能够扎扎实实开展工作,以增强学习意识,协作意识,服务意识,担当意识,争先意识为宗旨,以改革创新为动力,以提质增效为重点,着力解决集团机关管理人员工作作风中存在的突出问题,进一步提高能力素质,规范工作行为,提升工作效能,改善精神风貌,活动基本达到了预期效果。为进一步将“五风”建设活动引向深入,加强工作作风建设,提高工作效率,提升服务水平,地铁集团决定在集团总部延续“五风”建设的基础上,结合“解放思想推动高质量发展大讨论大实践活动”,在集团公司属各单位同步开展“五风”建设活动。

  会议强调,开展“五风”活动是集团公司高质量发展的迫切需要;是破除三种不良风气的迫切需要;是提高管理人员素质的迫切需要,各单位要高度重视此次活动,结合本单位实际,制定“五风”建设活动实施方案。各单位主要负责人要亲自安排部署,协调解决实际工作中的问题,带领本单位深入开展“五风”建设活动,确保活动落到实处,见到成效。

  会议要求,“五风”建设是当前以及今后一个时期内集团公司的重点工作,要做到常态坚持、久久为功,要正确处理好推进“五风”建设活动和业务工作之间的关系,坚持抓好“五风”建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核、同落实,通过抓“五风”,促进整体工作上新台阶,促进集团公司全体干部队伍有新提升。


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