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2018新疆兖矿集团有限公司总部机关招聘业务人员
 

  来源:兖矿新疆能化有限公司 发布时间:2018-12-05 08:30:08点击量:

  根据工作需要,经集团公司研究决定,对总部机关空缺的5个业务岗位进行公开招聘。

  2.工程监督中心2人:土建工程施工管理人员、机电安装工程施工管理人员各1人。

  1.忠诚兖矿,爱岗敬业,遵纪守法,服从安排,具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

  2.报名手续:填写《公开招聘报名表》(附件2),携带身份证、任职文件、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期免冠1寸彩色电子照片到单位组织人事部门报名。

  经单位初审和所属专业(能化)公司组织人事部门审核合格后,由单位集中报集团公司复审。复审时间:12月10日,复审地点:集团公司办公楼七楼会议室。每个岗位报名人数不足1:2比例的,不再组织招聘,同一岗位招聘多人的,招聘人数相应核减。

  (1)《公开招聘报名表》《汇总表》(单位主要负责人签名,盖本单位公章和所属专业公司组织人事部门章);

  (3)廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况,单位纪委出具并盖章,党委和纪委主要负责人签名);

  (4)身份证、学历学位证书、职称资格证书原件和复印机,任职文件(任现职务和提任现职级文件)、成果、论文、奖励等材料复印件,近期免冠彩色电子照片。

  材料原件审查后现场退回。复印件须由工作人员签署“与原件一致”意见、签名,注明复印日期,并盖章。未经单位审核的材料一律不予认可。每人复印件均按照身份证、任职文件(任现职务和提任现职级的文件)、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励、其他材料等顺序排列,钉成一册。

  1.笔试。实行百分制,采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩,按1:6比例确定参加面试人员,报名人数不超过1:6比例的直接面试。

  2.面试。实行百分制,基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。竞聘演讲5分钟,指定答题时间5-8分钟(根据专业确定),两个环节分别计时。面试成绩当场公布。

  根据综合考试成绩排名,按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的,顺延考察下一名人选。

  综合分析考试成绩和考察结果,研究确定拟聘用人选。拟聘用人选试用期三个月,试用期间享受原岗位工资待遇,由原单位支付。试用期满,经考核胜任的,办理聘用手续,并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的返回原单位工作。

  1.集团公司成立公开招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党委组织部(人力资源部)。

  2.有关单位要高度重视,精心组织,广泛宣传发动,认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人,从严追究单位负责人和当事人的责任。

  3.为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则,集团公司纪委、工会全程参与,职工群众广泛监督,对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。

  4.应聘者要严格遵守纪律,不得弄虚作假,违者取消考试资格,已经聘用的,经查实后取消聘用资格并严肃处理。


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