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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改
 

  用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年的,应当订立无固定期限劳动合同。

  【答案解析】本题考查的是订立劳动合同应当遵循的原则和劳动合同的种类。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同。参见教材P130。

  根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  对于需要运输的标的物,当时人没有约定交付地点的,出卖人将标的物交付给第一承运人后,标的物毁损、灭失的风险由()承担。

  在分期付款的合同,分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的()时,出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同。同时向买受人要求支付该标的物的使用费。

  甲超越代理权使用乙公司的合同专用章,在乙不知情的情况下以乙的名义与丙订立合同,以上情况丙并不知情,则此合同的效力为()。

  根据《合同法》规定,限制民事行为能力人订立的合同,相对人可以催告法定代理人在()内予以追认。

  某建筑公司从本市租赁若干工程模板到外地施工,施工完毕后,因觉得模板运回来费用很高,建筑公司就擅自将该批模板处理了,后租赁公司同意将该批模板卖给该建筑公司,则建筑公司处理该批模板的行为()。

  国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,根据相关法条,不得安排女职工从事的工作是()。

  材料供应合同中对钢材的价款约定不明确,双方不能协商一致,且依合同有关条款等仍不能推定,则该价款按()履行。


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