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国企改制福利越来越少事情也越来越多还继续做
 

  一般来说,国企都比较正规,会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金,大部分国企也会严格执行劳动法,能够做到每周双休和法定假休息,这一点上,私企相差甚远。另外,现在的国有企业一般都是巨无霸型的大型央企,中小型国企已经很少。大型央企因为大,已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任,比如解决就业和税收来源。

  国企改制将少数人变成资本家,多数人变成了劳工。查查农行高管收入多少,县乡普工收入多少,干了近四十年的老员工每月到帐不足三千元。

  国企改革的现状就是裁员减薪,事情越做越多,越来越累,收入基本不变甚至还有减少,但要注意,国企就是一个社会缩影。上述现象就只是针对大部分没有背景和关系的普通一线强央企下属分公司,为了节省开支应对所谓经济萧条,将以前的许多劳务工辞退,然后用压缩和拆分部门多出的正式职工填补劳务工空缺,但这种操作就和当前社会风气如此一辙。


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